当社は、2024年6月より給与改定（ベースアップ）を実施し、従業員のうち治験コーディネーター職に従事する者等（約1,350名）について年収を平均5.5％引き上げます。これにより、毎年10月に実施する定期昇給とあわせて7.5％程度の賃上げを実現します。
なお、ベースアップは昨年（2023年４月）に引き続き２年連続で実施するものです。サービス提供の中心を担う治験コーディネーター職について、処遇改善による士気の向上をはかり、また安心して働ける生活基盤の提供を通じて、業務品質の向上を目指します。同時に、昨今の物価上昇を踏まえ、従業員への利益還元を通じて引き続き企業としての社会的責任を果たしていきたいと考えております。
【 概 要 】
対 象 者：治験コーディネーター（正社員・契約社員）
開 始 日：2024年6月より
内 容：固定給（手当）の増額による平均5.5％程度の賃上げ
