EPLinkには、ライフステージに応じ安心して継続的に働ける環境や
専門性の高い人財を育成するための制度が充実しています。
当コンテンツでは、EPLinkの代表的な5つの魅力についてご紹介いたします。
EPLinkの大きな強みは、多くの治験支援実績を持っていること。幅広い疾患の治験に関するノウハウを蓄積しており、人材の面においてもCRC歴20年以上のベテランや、特定の疾患分野に強いスペシャリスト等が多数在籍しています。
業界No.1の総合力は、治験業務を継続的・安定的に依頼いただけることに繋がっています。
全国各地の医療機関と提携し、あらゆる疾患領域の治験に対応できることが当社の特徴です。CRC（治験コーディネーター）にとっては幅広い疾患領域の治験を担当する機会があり、多様な経験を積めるメリットがあります。
EPLinkには1,200名以上のCRCが在籍しており、互いにフォローをし合う社風や体制が根付いています。チーム制で業務に取り組むため、休暇が取りやすく、育児などプライベートとの両立も実現が可能。様々な経験や資格を持ったCRCが数多く在籍しているため、業務で悩んだときや困ったとき、新たな知識を得たいときは、すぐに相談ができる環境です。
日本全国に拠点を設けており、各地の医療機関で行われる治験を支援しています。配偶者の転勤などのライフイベントやご家族の事情を理由に転居することになっても、別拠点で業務を続けることも可能です。様々な医療機関や疾患領域を経験し、キャリアを構築していけるのも、拠点数が多いからです。
当社が考える、CRCの「専門性」は大きく二つあります。
一つは疾患領域に対する専門性の高さ。特に、開発難易度の高いがん領域では、治験を進めるうえで確認すべきことがより細かく、注意事項も多いです。そのため当社では、がん分野の専門医師を招いた研修を実施するなど、専門性の高いCRCの育成に向けた教育制度を整備。特定の疾患領域に精通した、専門性の高いCRCを目指すことが可能です。
もう一つの「専門性」は、業務に対する専門性です。当社にはCRCのキャリアパスとして、「E等級（=エキスパート職）」があります。E等級に求められることは、CRC各自が得意とする専門スキルを発揮してチームに貢献すること。たとえば試験立ち上げのエキスパート、若手育成のエキスパートなど、活躍の方向性は人それぞれ。自らの強みを伸ばし、組織に貢献し評価される仕組みがあります。
入社時に行われる導入研修や定期的に行われるフォローアップ研修など、当社には未経験からプロフェッショナルに成長できる教育環境があります。
入社時研修では、業務に必要な知識や法律の基礎知識を習得し、その後はOJT研修が行われます。当社ではOJTの質を高めるため、OJT指導者向けの研修も実施しています。
さらにCRCのOJTでは、必要なスキル項目を具体的にリスト化し、育成状況をチェックできる仕組みを導入。未経験で入社した方でも、安心してCRCとして独り立ちすることができます。
またOJTとは別に、定期的なフォローアップ研修も実施し、新人が現場で感じる疑問や不安に応えるためのフォローを行います。
さらに、がんCRC特化研修など専門性を高めるための継続研修や、年次に応じた世代別研修、階層別研修など、疾患の専門性と業務の専門性の両面から社員の成長を支援。近年ではグローバル治験に対応するため、eラーニングによる英語教育や、AIを活用した翻訳ソフトの導入も始まりました。
EPLinkでは、5～10名程度のCRCで一つの「グループ」を編成し、チームで業務に取り組んでいます。原則、一つの治験に対してメイン担当とサブ担当がつく仕組みになっています。
業務で悩んだり困ったりしたことがあれば、いつでもメンバーやグループ長に相談できるのもチーム制の特長。当社のCRCには臨床検査技師や看護師といった資格を持つメンバーも多くおり、それぞれの強みを活かして互いに助け合っています。
さらに、複数のグループを管理するオフィス長が、各グループの管理やサポートをしています。今後も、チームメンバーが互いにフォローしやすい職場環境づくりに力を入れていきます。
当社は、子育て中の社員が多くいます。そのため、短時間勤務や、子供の急病による早退等に関して、チーム内でフォローし合う文化が根付いています。また復職時には、働き方に関する希望を個別にヒアリングし、無理なく働ける現場に配属します。育児休業を取得する男性社員も年々増えています。
また、コアタイムがない「スーパーフレックスタイム制」を導入しており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。たとえばプライベートの用事があって早めに帰宅したいという場合は、業務時間を調整して勤務することが可能です。
年次有給休暇は入社時に付与され、その日数は在籍年数に応じて毎年1～2日ずつ増えていきます。（上限あり）休暇や制度を自由に活用しつつ、プライベートと業務を両立しながら働いている社員が多いことは当社の大きな魅力の一つです。
